Parece razonable, así ha funcionado en todo tipo de organización, la estandarización y simplificación (en este orden) como paso previo a la mejora de los servicios.
Por lo tanto hay muchas cosas que ordenar:
– reducir y estructurar la infinidad de portales administrativos
– numerosos defensores del pueblo, observarios de toda índole, todos los procesos de trabajo que hay que identificar y reformular, catálogos de puestos con sus funciones flexibles, wiki-digital-legislación, oGov, …
Si existen tantas voces que coinciden en lineas similares a estas, ¿por que no empezar ya?. Propongo planes concretos, alcanzables, medibles y a corto plazo (6-8-10 meses). Si la parte política no puede asumirlo por su enfoque, ¿por que no lideran los funcionarios esta nueva administración?, la plaza en propiedad debe valer para esto y así, de una vez por todas, mostrar a la opinión pública lo injusto y desacertado de los comentarios generalistas contra los empleados públicos. Yo no lo soy.
Montaña, enhorabuena por el blog y su enfoque práctico/directo.